HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia

HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia

Az üzleti innováció, üzletfejlesztés mára áthatja a szervezet működésének egészét – az üzleti modellt, a stratégiát, a döntéshozatalt, a vezetési stílust, kommunikációt, a munkakörök és munkafolyamatok kialakítását, az ösztönzési- és teljesítményértékelési rendszert.

Ehhez kapcsolódóan az emberi erőforrások menedzselése, a személyügy is egyre inkább fókuszba kerül. Az üzletfejlesztés és a HR viszonya kettős: először is vizsgálja, hogy hogyan járulhat hozzá a személyügy a jövedelmező üzleti újdonságok előállítására képes szervezet kialakításához, másrészt pedig fókuszál arra, hogy az üzleti innovációk hogyan járulnak hozzá egy hatékony, innovatív HR létrehozásához.

Szakmai partner: Magyar Üzletfejlesztési Társaság Klaszter

Szervező: Menedzsment Fórum (www.mfor.hu)

Társszervező: Üzletfejlesztési Portál (www.uzletfejlesztes.hu)

HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia

Időpont: 2015.június 23., (kedd)

Helyszín: RiverLoft Irodaház, 1138 Budapest Révész u. 27

(Megközelíthetőség: a Duna mentén helyezkedik el, jól megközelíthető a rakpartról, a 139-es busszal vagy 79-es trolival. A belváros 5 perc autóval.)

Ellenérték: HUF 27.000,- + ÁFA/fő

HR és üzleti innováció – Innovatív HR – Szakkonferencia program >>>